Kender du det her som leder?

• Du står med mange beslutninger og høje forventninger, men mangler sparring til at kvalificere dine valg.
• Du vil sætte en tydelig retning, men bliver trukket ind i driften.
• Du vil udvikle dine medarbejdere, men mangler tid og konkrete greb til at gøre det i praksis.

Det får du ud af effektfuld ledelse®

• Du får klarhed i din rolle og dine prioriteringer, så du ved, hvor du skal sætte ind – og hvad du skal vælge fra.
• Du styrker din ledelse af medarbejdere og teams og bliver tydeligere i din kommunikation.
• Du træffer bedre beslutninger og sætter en klarere retning.
• Du skaber fremdrift og omsætter strategi til handling i din hverdag.

Du bliver en leder i balance, der trives i din ledelseshverdag.

Fra indsigt til handling – i din egen hverdag

Forløbet tager altid udgangspunkt i din situation.

Vi arbejder med dine ambitioner som leder og identificerer, hvor du har størst udviklingspotentiale.
Herfra udvikler vi dine ledelseskompetencer og omsætter dem til konkret handling i din hverdag – så du mærker effekten med det samme.

Forløbet

effektfuld ledelse® er et 1-årigt forløb med 16 sparringer, som kan gennemføres online, fysisk eller i en kombination. Du arbejder målrettet med tre centrale områder i din ledelse: dit personlige lederskab, din ledelse af medarbejdere og teams samt dine strategiske prioriteringer.

Udgangspunkt i din ledelsespraksis

Du får en personlig sparringspartner, der tager afsæt i dine konkrete udfordringer som leder. Mellem sessionerne arbejder du med træningsmateriale med teorier og refleksionsspørgsmål samt dine egne cases, så udviklingen forankres i din hverdag.

Forløbet omfatter en personprofil, som indledningsvist afdækker dine styrker og udviklingspotentialer. Bruger I allerede en specifik personprofil i din organisation, så er det naturligt at tage den med i forløbet.

Målgruppe

Forløbet er for både nye og erfarne ledere, der vil styrke deres beslutninger, skabe tydelig retning og omsætte strategi til handling i praksis – individuelt eller som en del af en ledergruppe.