Det siger vores kunder – effektfuld ledelse®
Peter Elberg Bech er salg- og marketingchef i entreprenørvirksomheden Kaj Bech A/S. Han har netop gennemført effektfuld ledelse® for at få nogle praktiske ledelsesværktøjer, som nemt kan anvendes i det daglige arbejde med medarbejderne. Efterfølgende har man i Kaj Bech besluttet, at alle mellemledere også skal gennemføre effektfuld ledelse®.
Peter Elberg Bech
Salg- og marketingchef
Kaj Bech A/S
“”Gennem effektfuld ledelse® har jeg fået en række værktøjer, som jeg kan bruge i den daglige ledelse, og til at skabe overblik i en ellers travl og hektisk dagligdag.
Vi har derudover valgt, at alle mellemledere skal til at gennemføre effektfuld ledelse® for dels at give den enkelte leder nogle praktiske ledelsesværktøjer, og for dels at give lederne et fælles sprog og en platform, som de kan bruge, når de diskuterer ledelsesmæssige udfordringer. Valget faldt på effektfuld ledelse®, fordi det giver vores medarbejdere en lang række praktiske ledelsesværktøjer, som nemt og effektivt kan omsættes i det daglige arbejde med medarbejderne.
Vi forventer, at lederne på baggrund af forløbet får et fælles ledelsessprog, som de kan bruge når de kommunikerer med hinanden, og at de den vej igennem kan styrke den interne sparring i organisationen. På længere sigt tror jeg, at forløbet betyder, at lederne bliver bedre til at skabe overblik i deres hverdag og i projekterne. Derigennem kan vi styrke den økonomiske bundlinje på projekterne. Når lederne får de rette værktøjer til at styrke kommunikationen internt på deres hold og afdelinger, får vi tilmed endnu gladere medarbejdere”.
Alis Jensen skulle i forbindelse med sin nye rolle som teamleder have en lederuddannelse, der overordnet kunne gøre hende mere sikker i rollen som leder og samtidig give hende nogle konkrete ledelsesværktøjer indenfor bl.a. personaleledelse, som for Alis var et helt nyt fagområde.
Alis Skym Jensen
Teamleder
Plejecenter Kildehaven, Viborg Kommune
”I forbindelse med, at jeg blev ansat som teamleder, skulle jeg tage lederuddannelse. Jeg havde ikke tidligere haft personaleledelse i mit arbejde, så det var nyt for mig. Jeg blev anbefalet effektfuld ledelse® af min egen leder og efter et møde med en af effektfulds coaches, var jeg ikke i tvivl om, at forløbet var som skabt til mig. Særlig koblingen mellem teori og praksis tiltalte mig, dvs. at jeg kunne arbejde med de ting som var aktuelle på min arbejdsplads.
Både fagligt og personligt har jeg fået stort udbytte af forløbet. Både medarbejdere og leder har bemærket min personlige udvikling, herunder at jeg er blevet mere sikker i rollen som leder. Jeg føler, at forløbet har givet mig en selvsikkerhed og gjort mig robust til at tackle også de store og mere alvorlige opgaver, jeg møder i mit arbejde. Jeg har fået mere forståelse for, at vi mennesker skal tackles forskelligt, hvordan man kan bruge kollegial sparring og mentalisering på en god og konstruktiv måde.
Min udvikling stopper ikke fordi forløbet er slut – ledelse er livslang læring og jeg skal hele tiden forny mig og fortsat benytte den viden, som forløbet har givet mig.
Jeg kan varmt anbefalet effektfuld ledelse® til andre”.
Tommy har tidligere gennemgået medarbejder- og talentudviklingsforløbet effektfuld jobliv®, og i takt med, at Tommy fik mere ledelsesansvar blev effektfuld ledelse® derfor et naturligt næste skridt – noget han som CTO i TARGIT har fået bekræftet.
TOMMY JENSEN
CTO, Director Task Force
Targit
”Ledelse er for mig en kernekompetence, der kræver både forståelse, struktur og kulturel indsigt. effektfuld ledelse® har gennem hele forløbet været meget aktuelt i forhold til de respektive udfordringer, jeg som leder har haft. På den måde er forløbet ikke bare blevet en teoretisk øvelse men i lige så høj grad et uvurderligt praktisk perspektiv på ledelse i fuld øjenhøjde.
Jeg havde i forvejen gode erfaringer med effektfuld jobliv®-forløbet, så effektfuld ledelse® virkede som et naturligt valg for mig.
Jeg har gennem forløbet fået nyt input og perspektiv til ledelsesrollen og de forskellige ledelsesformer. Især dynamikken omkring ledelse som en foranderlig størrelse har været både en øjenåbner og har samtidig både bekræftet en række antagelser og aflivet en række letkøbte fordomme. Det har virkelig været et super godt forløb.
Forløbet får forhåbentlig den overordnede effekt at mit team vil være topmotiveret og produktivt, fordi jeg er blevet opmærksom på en række ledelsesmæssige tilgange til kendte problemstillinger, man som leder, ikke må undervurdere. Ledelse er for mig først og fremmest en fortløbende rejse med dialog i højsædet, og med dette forløb føler jeg vi er kommet rigtigt godt afsted”.
Heidi har været leder siden 2015. Hun valgte i 2019 at gennemføre effektfuld ledelse®.
HEIDI JENSEN
Plant Controller
FMC/Cheminova
“Jeg valgte effektfuld ledelse® fordi jeg havde brug for et praksisnært lederudviklingsforløb, der tog udgangspunkt i mig og min verden. Jeg var ikke interesseret i højtflyvende ledelsesteorier, som jeg selv skulle ud og omsætte til virkelighed efterfølgende.
Forløbet har givet mig værktøjer til både selvledelse og personaleledelse. Personligt har det hjulpet mig med at få struktur på mine opgaver, herunder hvordan jeg skal prioritere. Jeg er også blevet mere bevidst om mine kompetencer, præferencer og udviklingspotentialer, og har dermed fået et stærkt fundament, hvorfra jeg kan arbejde videre med min udvikling som leder. Ift. personaleledelse har jeg bl.a. fået værktøjer til, hvordan jeg bedst muligt leder mine medarbejdere – med øje for deres forskellige præferencer og persontyper – og hvordan jeg kan lede vores team bedst muligt.
Jeg oplever, at jeg er blevet en leder med mere overskud, bl.a. fordi jeg er blevet skarp på min indbakke, opgaver og prioriteringer. Jeg arbejder nu struktureret med at lede min afdeling og mine medarbejdere med fokus på trivsel og work life balance.
Norriq har valgt effektfuld ledelse® til lederudvikling og kompetenceløft.
ALLAN LYNGGAARD PETERSEN
Sales & Industry Manager
Norriq
”effektfuld ledelse® har været givende for mig – både fagligt og personligt. Det gav mig stor værdi, at forholdet til min sparringspartner blev så tilpas personligt, at alle barrierer blev nedbrudt, og vi kom helt ’ind til kernen’.
Under forløbet fik jeg særligt stor værdi ud af at få udarbejdet en personlig lederprofil og reflekteret over min profil set i forhold til min arbejdsgivers strategi samt mit eget ønske om et kompetenceløft. Gennem forløbet arbejdede jeg med aktuelle situationer som cases, og det gjorde forløbet relevant og nærværende samtidig med at jeg fra start begyndte at anvende de nye værktøjer i praksis.
Forløbet har givet mig viden og konkrete værktøjer til løsning af ledelsesmæssige dilemmaer, konflikthåndtering, prioritering og coaching. Det har også gjort mig til en mere strategisk leder, der arbejder målrettet med at sikre, at det daglige arbejde i teamet støtter op om virksomhedens strategi og mål.
Jeg er blevet mere skarp på, hvordan jeg skal agere i min rolle som leder, og jeg er vokset i min lederrolle. Et forløb som jeg ikke ville have undværet, og som jeg kan anbefale andre”.