effektfuld ledelse®

effektfuld ledelse® - ledertræning og lederudvikling

Lederens rolle er en mangesidet størrelse: Lederen skal kunne gå foran – og kunne holde sig i baggrunden. Kunne planlægge sin tid effektivt – men være fleksibel. Lederen skal også kunne etablere et nært forhold til sine medarbejdere – og holde en konstruktiv afstand. Udfordringerne er mange og kræver kompetent ledelse.

Ledelse i praksis

effektfuld ledelse® fokuserer på din udvikling som leder og giver dig viden og værktøjer inden for 3 områder:  Personligt lederskab, personaleledelse og ledelsesstrategier.

effektfuld ledelse model

Nedenfor er indholdet i hver sparring specificeret:

Sparring 1: Min vision for ledelse

  • Mit ledelsesfundament
  • Mine idealer og værdier
  • Ledelsesvision og mål

Sparrring 2: Min ledelsesstil

  • Hvad er god ledelse?
  • Personprofil og lederroller
  • Udvikling af lederroller

Sparring 3: Personlig ledelse

  • Effektfuld kommunikation
  • Personlig effektivitet
  • Personlig stresshåndtering

Sparring 4: Personaleledelse

  • Motivation af medarbejdere
  • Konflikthåndtering
  • Håndtering og forebyggelse af stressede medarbejdere

Sparring 5: Midtvejsevaluering

  • Ledelsesresultater
  • Ledelsesevaluering
  • Ledelsesperspektivet

Sparring 6: Forandringsledelse

  • Reaktioner på forandringer
  • Ledelse af forandringer
  • Coaching som værktøj

Sparring 7: Ledelse af team

  • Opbygning og udvikling af team
  • High Performance Team
  • Teamledelse

Sparring 8:Ledelsesstrategier

  • Kompetencestrategier
  • Strategiudvikling
  • Effektfuld ledelse

Sådan foregår forløbet

Forløbet strækker sig over et år og består af 16 sparringer. Du kan vælge, at 8 sparringer foregår i din egen virksomhed og 8 foregår online, eller du kan vælge at alle spar