Kender du det her som leder?

• Du står med mange beslutninger og høje forventninger, men mangler sparring til at kvalificere dine valg.
• Du vil sætte en tydelig retning, men bliver trukket ind i driften.
• Du vil udvikle dine medarbejdere, men mangler tid og konkrete greb til at gøre det i praksis.

Det får du ud af effektfuld ledelse^®

• Du får klarhed i din rolle og dine prioriteringer, så du ved, hvor du skal sætte ind – og hvad du skal vælge fra.
• Du styrker din ledelse af medarbejdere og teams og bliver tydeligere i din kommunikation.
• Du træffer bedre beslutninger og sætter en klarere retning.
• Du skaber fremdrift og omsætter strategi til handling i din hverdag.

Du bliver en leder i balance, der trives i din ledelseshverdag.

Fra indsigt til handling – i din egen hverdag

Forløbet tager altid udgangspunkt i din situation.

Vi arbejder med dine ambitioner som leder og identificerer, hvor du har størst udviklingspotentiale.
Herfra udvikler vi dine ledelseskompetencer og omsætter dem til konkret handling i din hverdag – så du mærker effekten med det samme.

Forløbet

effektfuld ledelse^® er et 1-årigt forløb med 16 sparringer, som kan gennemføres online, fysisk eller i en kombination. Du arbejder målrettet med tre centrale områder i din ledelse: dit personlige lederskab, din ledelse af medarbejdere og teams samt dine strategiske prioriteringer.

Udgangspunkt i din ledelsespraksis

Du får en personlig sparringspartner, der tager afsæt i dine konkrete udfordringer som leder. Mellem sessionerne arbejder du med træningsmateriale, teorier og refleksionsspørgsmål samt dine egne cases, så udviklingen forankres i din hverdag. Vi arbejder med din udvikling i den kontekst, du indgår i hver dag – i samspillet med kolleger, kunder, ledelse og organisation.

Forløbet omfatter en ledelsesprofil, som indledningsvist afdækker dine styrker og udviklingspotentialer. Bruger I allerede et specifikt profilværktøj i din organisation, så er det naturligt at tage den med i forløbet.

Hotline – mulighed for ekstra sparring mellem sessionerne

For at understøtte udviklingen i praksis kan du som tilkøb få adgang til løbende sparring mellem møderne. Det giver mulighed for at få hjælp til aktuelle udfordringer, vigtige beslutninger eller konkrete situationer, mens de er aktuelle – uden at skulle vente til næste planlagte session.

Målgruppe

Forløbet er for nye og erfarne ledere, der ønsker at styrke deres lederskab, skabe større gennemslagskraft og udvikle deres evne til at lede mennesker, processer og resultater. Det er relevant for ledere på alle niveauer – fra teamledere og mellemledere til chefer og direktører. Forløbet er samtidig relevant for organisationer, der ønsker at investere i stærkere ledelse, øget trivsel og bedre resultater.

Forløbet kan også gennemføres for ledergrupper med fælles udviklingsbehov. Her suppleres de individuelle sparringer med fælles udviklingsdage, der styrker samarbejde, fælles ledelsessprog og fælles retning.