effektfuld jobliv^®

Kender du det her?

• Du vil gerne udvikle dig fagligt og personligt, men mangler tid og sparring til at arbejde målrettet med din udvikling.
• Du ønsker større klarhed over dine styrker, kompetencer og muligheder i arbejdslivet.
• Du vil styrke din kommunikation, gennemslagskraft og evne til at skabe stærke samarbejder og resultater.

Det får du ud af effektfuld jobliv^®

• Du bliver skarpere på dine styrker, værdier og personlige ambitioner.
• Du styrker din evne til selvledelse, prioritering og personlig effektivitet.
• Du udvikler dine samarbejds- og kommunikationskompetencer.
• Du får større klarhed over dine udviklingsmuligheder og hvordan, du kan bringe dine kompetencer endnu bedre i spil.

Du står stærkere i dit arbejdsliv og bliver bedre til at omsætte ambitioner til handling.

Fra indsigt til handling – i din egen hverdag

Forløbet tager altid udgangspunkt i din situation.

Vi arbejder med dine ambitioner, styrker og udviklingsmuligheder og identificerer, hvor du har størst potentiale for udvikling.
Herfra omsætter vi indsigt til konkret handling i din hverdag, så du løbende udvikler dine kompetencer og oplever effekten i din hverdag.

Forløbet

effektfuld jobliv^® er et 7-måneders forløb med 10 sparringer, som kan gennemføres online, fysisk eller i en kombination. Du arbejder målrettet med tre centrale områder i din arbejdsliv: dit personlige udgangspunkt, din selvledelse og dit samarbejde samt din personlige plan for fremtidig udvikling.

Udgangspunkt i dit arbejdsliv

Du får en personlig sparringspartner, der tager afsæt i dine konkrete udfordringer, ambitioner og udviklingsmål. Mellem sessionerne arbejder du med træningsmateriale, teorier og refleksionsspørgsmål samt dine egne cases, så udviklingen forankres i din hverdag. Vi arbejder med din udvikling i den kontekst, du indgår i hver dag – i samspillet med kolleger, ledelse og organisation.

Forløbet omfatter en personprofil, som indledningsvist afdækker dine styrker og udviklingspotentialer. Bruger I allerede en specifik personprofil i din organisation, er det naturligt at tage den med i forløbet.

Hotline – mulighed for ekstra sparring mellem sessionerne

For at understøtte udviklingen i praksis kan du som tilkøb få adgang til løbende sparring mellem møderne. Det giver mulighed for at få hjælp til aktuelle udfordringer, vigtige beslutninger eller konkrete situationer, mens de er aktuelle – uden at skulle vente til næste planlagte session.

Målgruppe

Forløbet er for nøglemedarbejdere, projektledere, teamledere og talenter, der ønsker at styrke deres kompetencer, skabe større gennemslagskraft og udvikle sig fagligt og personligt. Forløbet er samtidig relevant for organisationer, der ønsker at investere i udvikling, trivsel og fastholdelse af medarbejdere med særligt ansvar eller potentiale.

Forløbet kan også gennemføres for grupper af medarbejdere med fælles udviklingsbehov. Her suppleres de individuelle sparringer med fælles udviklingsdage, der styrker samarbejde, fælles sprog og fælles retning.