Peter Elberg Bech er salg- og marketingchef i entreprenørvirksomheden Kaj Bech A/S. Han har netop gennemført effektfuld ledelse® for at få nogle praktiske ledelsesværktøjer, som nemt kan anvendes i det daglige arbejde med medarbejderne. Efterfølgende har man i Kaj Bech besluttet, at alle mellemledere også skal gennemføre effektfuld ledelse®.

Peter Elberg Bech

Salg- og marketingchef
Kaj Bech A/S 

“”Gennem effektfuld ledelse® har jeg fået en række værktøjer, som jeg kan bruge i den daglige ledelse, og til at skabe overblik i en ellers travl og hektisk dagligdag.

Vi har derudover valgt, at alle mellemledere skal til at gennemføre effektfuld ledelse® for dels at give den enkelte leder nogle praktiske ledelsesværktøjer, og for dels at give lederne et fælles sprog og en platform, som de kan bruge, når de diskuterer ledelsesmæssige udfordringer. Valget faldt på effektfuld ledelse®, fordi det giver vores medarbejdere en lang række praktiske ledelsesværktøjer, som nemt og effektivt kan omsættes i det daglige arbejde med medarbejderne.

Vi forventer, at lederne på baggrund af forløbet får et fælles ledelsessprog, som de kan bruge når de kommunikerer med hinanden, og at de den vej igennem kan styrke den interne sparring i organisationen. På længere sigt tror jeg, at forløbet betyder, at lederne bliver bedre til at skabe overblik i deres hverdag og i projekterne. Derigennem kan vi styrke den økonomiske bundlinje på projekterne. Når lederne får de rette værktøjer til at styrke kommunikationen internt på deres hold og afdelinger, får vi tilmed endnu gladere medarbejdere”.

Alis Jensen skulle i forbindelse med sin nye rolle som teamleder have en lederuddannelse, der overordnet kunne gøre hende mere sikker i rollen som leder og samtidig give hende nogle konkrete ledelsesværktøjer indenfor bl.a. personaleledelse, som for Alis var et helt nyt fagområde.

Alis Skym Jensen

Teamleder
Plejecenter Kildehaven, Viborg Kommune 

”I forbindelse med, at jeg blev ansat som teamleder, skulle jeg tage lederuddannelse. Jeg havde ikke tidligere haft personaleledelse i mit arbejde, så det var nyt for mig. Jeg blev anbefalet effektfuld ledelse® af min egen leder og efter et møde med en af effektfulds coaches, var jeg ikke i tvivl om, at forløbet var som skabt til mig. Særlig koblingen mellem teori og praksis tiltalte mig, dvs. at jeg kunne arbejde med de ting som var aktuelle på min arbejdsplads.

Både fagligt og personligt har jeg fået stort udbytte af forløbet. Både medarbejdere og leder har bemærket min personlige udvikling, herunder at jeg er blevet mere sikker i rollen som leder. Jeg føler, at forløbet har givet mig en selvsikkerhed og gjort mig robust til at tackle også de store og mere alvorlige opgaver,  jeg møder i mit arbejde. Jeg har fået mere forståelse for, at vi mennesker skal tackles forskelligt, hvordan man kan bruge kollegial sparring og mentalisering på en god og konstruktiv måde.

Min udvikling stopper ikke fordi forløbet er slut – ledelse er livslang læring og jeg skal hele tiden forny mig og fortsat benytte den viden, som forløbet har givet mig.

Jeg kan varmt anbefalet effektfuld ledelse® til andre”.

Tommy har tidligere gennemgået medarbejder- og talentudviklingsforløbet effektfuld jobliv®, og i takt med, at Tommy fik mere ledelsesansvar blev effektfuld ledelse® derfor et naturligt næste skridt – noget han som CTO i TARGIT har fået bekræftet.

TOMMY JENSEN

CTO, Director Task Force
Targit

”Ledelse er for mig en kernekompetence, der kræver både forståelse, struktur og kulturel indsigt. effektfuld ledelse® har gennem hele forløbet været meget aktuelt i forhold til de respektive udfordringer, jeg som leder har haft. På den måde er forløbet ikke bare blevet en teoretisk øvelse men i lige så høj grad et uvurderligt praktisk perspektiv på ledelse i fuld øjenhøjde.

Jeg havde i forvejen gode erfaringer med effektfuld jobliv®-forløbet, så effektfuld ledelse® virkede som et naturligt valg for mig.

Jeg har gennem forløbet fået nyt input og perspektiv til ledelsesrollen og de forskellige ledelsesformer. Især dynamikken omkring ledelse som en foranderlig størrelse har været både en øjenåbner og har samtidig både bekræftet en række antagelser og aflivet en række letkøbte fordomme. Det har virkelig været et super godt forløb.

Forløbet får forhåbentlig den overordnede effekt at mit team vil være topmotiveret og produktivt, fordi jeg er blevet opmærksom på en række ledelsesmæssige tilgange til kendte problemstillinger, man som leder, ikke må undervurdere. Ledelse er for mig først og fremmest en fortløbende rejse med dialog i højsædet, og med dette forløb føler jeg vi er kommet rigtigt godt afsted”.

Norriq har valgt effektfuld ledelse® til lederudvikling og kompetenceløft.

ALLAN LYNGGAARD PETERSEN

Sales & Industry Manager
Norriq

”effektfuld ledelse® har været givende for mig – både fagligt og personligt. Det gav mig stor værdi, at forholdet til min sparringspartner blev så tilpas personligt, at alle barrierer blev nedbrudt, og vi kom helt ’ind til kernen’.

Under forløbet fik jeg særligt stor værdi ud af at få udarbejdet en personlig lederprofil og reflekteret over min profil set i forhold til min arbejdsgivers strategi samt mit eget ønske om et kompetenceløft. Gennem forløbet arbejdede jeg med aktuelle situationer som cases, og det gjorde forløbet relevant og nærværende samtidig med at jeg fra start begyndte at anvende de nye værktøjer i praksis.

Forløbet har givet mig viden og konkrete værktøjer til løsning af ledelsesmæssige dilemmaer, konflikthåndtering, prioritering og coaching. Det har også gjort mig til en mere strategisk leder, der arbejder målrettet med at sikre, at det daglige arbejde i teamet støtter op om virksomhedens strategi og mål.

Jeg er blevet mere skarp på, hvordan jeg skal agere i min rolle som leder, og jeg er vokset i min lederrolle. Et forløb som jeg ikke ville have undværet, og som jeg kan anbefale andre”.

Hirtshals Yard A/S er specialiseret i dokninger, reparationer og services på fiskebåde, små og mellemstore hjælpefartøjer, samt slæbebåde inden for offshore. Virksomheden har samarbejdet med effektfuld a/s i mange år.

PETER ANDERSEN

Project Manager
Hirtshals Yard A/S

“effektfuld ledelse® har givet mig en ny værktøjskasse, der styrker og skaber et fundament for min personlige og ledelsesmæssige udvikling. Derudover har jeg fået redskaber, der kan anvendes til at forbedre medarbejderes motivation og virksomhedens produktivitet i dagligdagen.

Forløbet har været enestående og sparring, samtaler og opgaver har været nemt at integrere i en ellers travl hverdag.

effektfuld ledelse® er et forløb, der bidrager til at udvikle en mere selvstændig og helstøbt leder. Forløbet har skabt øget forståelse for alt fra hvordan virksomhedens visioner og strategier bliver udviklet og helt ned til de mennenskelige mekanismer og dynamikker i en virksomhed”.

SKIOLD, som leverer løsninger indenfor korn, frø, foder og svinefarme, har valgt effektfuld som samarbejdspartner indenfor bl.a. organisationsudvikling og lederudvikling. 

DITTE RUD KROGH

Export Sales Backup Manager
Skiold

”Efter at jeg har gennemført effektfuld ledelse® har jeg fået et mere konkret billede af, hvad det vil sige at arbejde med ledelse. Jeg er blevet meget mere bevidst om min lederrolle, og hvor vigtigt det er, at man tager rollen seriøst. Ledelse er jo ikke noget, der kan vente til senere, fordi man har andre opgaver, der først skal klares. Som leder er det netop vigtigt at sørge for, at andre opgaver ikke stjæler fokus, så man glemmer at være leder for sine medarbejdere. Gennem forløbet har jeg bl.a. fået værktøjer, der netop kan hjælpe mig med at uddelegere opgaver og holde fokus på ledelse.”

Kate Bryrup og Edith Agerbo etablerede i 2012 Halkær Ådal med det formål at producere økologiske kvalitetsprodukter. For at kunne udvikle og vækste virksomheden havde de to ejerledere dog behov for et ledelsesmæssigt kompetenceløft. Og det er hvad de har opnået via effektfuld ledelse®.

Kate Bryrup og Edith Agerbo

Kate Bryrup, ejer og adm. direktør (tv) & Edith Agerbo, ejer og produktionsansvarlig (th)
Halkær Ådal

”Vi har via effektfuld ledelse® fået et ledelsesmæssigt kompetenceløft i forbindelse med vores ambition om at vækste Halkær Ådal. Vi har arbejdet med vores ledelsesstile, det personlige lederskab, rollefordeling samt personaleledelse – alt sammen med udgangspunkt i vores personlige ledelsesvisioner. Herigennem har vi bl.a. fået værktøjer til at håndtere vores respektive roller i organisationen.

Claus var igennem effektfuld ledelse® mens han læste MBA, da det understøttede den praktiske implementering af den teoretiske del af uddannelsen. Nu anvender Claus selv effektfuld-koncepterne til sin egne teamledere.

CLAUS BRINK

Callcenterchef, Salg & Service
Alka forsikring 

”Jeg har været igennem sparringsforløbet effektfuld ledelse®, og forløbet har skærpet min bevidsthed om udøvelsen af min egen lederrolle samt på mine egne personlige ledelsesmæssige værdier. Forløbet har endvidere givet mig et mere holistisk syn på ledelse.

effektfuld ledelse® har også øget min forståelse for andre mennesker og deres reaktionsmønster i forskellige sammenhænge. Jeg ser nu i langt højere grad værdien af forskellighederne i mit lederteam, og effektfuld ledelse® har ydet et væsentligt bidrag til, at både jeg og mit lederteam træffer bedre beslutninger i vores hverdag.”

Damstahl A/S har samarbejdet med effektfuld a/s siden 2008. I årenes løb har mange af virksomhedens ledere været igennem effektfuld ledelse®, fx i forbindelse med opkvalificering til en lederstilling.

CARSTEN JOHNSEN

Team manager
Damstahl A/S

“I forbindelse med mit jobskifte fra Account manager til Teamleder havde jeg brug for nye kompetencer for at bestride min nye stilling bedst muligt. Valget faldt på effektfuld ledelse®, fordi forløbet har fokus på ledelse i praksis. Det har været værdifuldt at gå et spadestik dybere i forståelsen af mine medarbejdere. Herunder forskellige personprofiler og deres styrker, svagheder samt behov. Min nye forståelsesramme betyder, at jeg kan lede med fokus på mine medarbejderes respektive ressourcer. Det er til gavn for såvel medarbejdere som vores virksomhed. Herudover har jeg fået sat en tydelig kurs for min ledelsesstil, og det giver stor sikkerhed i min hverdag, at jeg ved, hvor jeg vil hen som leder.”