40 ledere, medarbejdere og konsulenter var den 14. marts 2019 mødt op på Best Western Scheelsminde i Aalborg for at blive præsenteret for 3 forskellige internationalt anerkendte profilværktøjer, som på hver sin måde kan skabe udvikling og fremdrift hos organisationer og deres medarbejdere.

Profilværktøjer er effektive, når man vil udvikle ledere, medarbejdere og teams. Værktøjerne kan blandt andet bruges til at skabe nye vinkler og større forståelse og bidrager til at gøre ledere og medarbejdere mere effektive i deres kommunikation og samarbejde. Netop det fik mange til at rydde kalenderen for at blive klogere på potentialet i at arbejde med de forskellige værktøjer.

Øget salg og bedre ledelse med Everything DiSC® Sales og Everything DiSC® Management
Første del af dagen fik deltagerne indsigt i, hvordan Everything DiSC® Sales kan hjælpe salgsteams med at skabe bedre kontakt til kunderne – og dermed lukke flere salg. Derudover blev de præsenteret for, hvordan Everything DiSC® Management kan forbedre lederens evner og hjælpe ham/hende med at styrke medarbejdernes motivation.

Produktive teams med The Five Behaviors of a Cohesive Team™
Anden del af showcasen satte fokus på teamværktøjet The Five Behaviors of a Cohesive Team™ . Deltagerne fik via gennemgang og praktiske eksempler illustreret, hvordan værktøjet kan hjælpe team- og gruppemedlemmer med at finde ud af, hvordan de skaber et velfungerende og effektivt team.

effektfuld & Wiley
Showcasen blev afholdt i et samarbejde mellem Wiley, effektfuld og andre Wiley-partnere fra Nordjylland. Wiley står bag nogle af verdens mest anvendte og anerkendte profilværktøjer, som bruges med succes verden over i både store og små organisationer til at arbejde målrettet med ledelse, udvikling, salg, samarbejde, teamudvikling og kommunikation. effektfuld a/s er autoriseret partner ved Wiley.

Det siger deltagerne

Der var fuldt hus, da effektfuld a/s torsdag den 13. september igen inviterede til gratis breakfast meeting – denne gang under overskriften ’5 KOLDE FRA KASSEN’. Cirka 50 ledere var mødt op på Aalborg Stadion for at få inspiration og nye input til, hvordan de kan praktisere effektfuld ledelse.

Blandt deltagerne var både nye ledere, der skal klædes på til lederrollen såvel som erfarne ledere, der har behov for nye ledelsesværktøjer og nye måder at tilgå ledelse på. Ligeledes var både private og offentlige, store som små virksomheder repræsenteret.

effektfuld ledelse er mange ting
Pia Nielsen fra effektfuld a/s indledte den faglige del af programmet med at præsentere deltagerne for 5 værktøjer fra lederudviklingsforløbet effektfuld ledelse® som alle – på hver sin måde – bidrager til effektfuld ledelse, og deltagerne kom bredt omkring ledelsesfaget. Der blev nemlig både præsenteret værktøjer til personlig ledelse og personaleledelse.

De 5 kolde
Først blev deltagerne præsenteret for Everything DiSC® som kommunikationsværktøj. Derefter medarbejderkortet som udviklingsværktøj, haster/vigtig som et prioriteringsværktøj og krav-/kontrolmodellen som dialogværktøj. Endelig stiftede deltagerne bekendtskab med ’Den helstøbte leder’ som evalueringsværktøj.

Mellem de enkelte præsentationer fik deltagerne rig mulighed for, at afprøve værktøjerne i praksis via øvelser og sparring med de øvrige deltagere.

Rygsækken blev godt fyldt op
Efter godt 3 timers faglige input havde deltagerne fået ledelsesrygsækken godt fyldt op med nye værktøjer, idéer og input til alt fra at sikre optimal planlægning og tidsstyring til at forstå deres personlige udgangspunkt for ledelse, og hvordan de bedst muligt når ud til deres medarbejdere.

Det siger deltagerne
Mød et par af deltagerne og læs om deres udbytte herunder:

”Oplevelsen med morgenmødet var meget positiv. Det er altid rart som leder at komme ud blandt andre, men sandelig også at lære og høre om de værktøjer, som effektfuld kan tilbyde. Vi fik en rundvisning i de 5 ledelsesværktøjer fra effektfuld ledelse^® og fik ydermere en god dialog omkring bordene om hver enkelt af de 5 værktøjer. Jeg forventer, at formiddagens ‘rundvisning’ vil blive brugt i mit daglige arbejde som leder.”
Henrik M. Christensen, Lagerchef Roblon

“Jeg har med stor fornøjelse deltaget i effektfulds breakfast meeting. Vi arbejder i forvejen meget med Everything DiSC®  i vores organisation og jeg fik på mødet ny inspiration til, hvordan forståelsen af andres profiler, kan bringes positivt i spil i lederrollen. De øvrige værktøjer fra mødet er brugbare og letforståelige og kan nemt implementeres bredt i vores organisation. Det arbejde glæder jeg mig til at tage fat på … Dette var mit første breakfast meeting med effektfuld, men forhåbentlig ikke det sidste.”
Claus Johansen, HR-chef Jutlander Bank A/S

60 direktører, ledere og medarbejdere greb fredag den 2. marts den unikke mulighed for at blive introduceret til flere forskellige profilværktøjer på én dag. Det skete, da effektfuld – i samarbejde med Wiley, som står bag flere forskellige internationalt anerkendte profilværktøjer, og andre Wiley-partnere – inviterede til Everything DiSC® og Five Behaviors Showcase på Best Western Scheelsminde i Aalborg.

Profilværktøjer er effektive, når man vil udvikle ledere, medarbejdere og teams. Værktøjerne kan blandt andet bruges til at skabe nye vinkler og større forståelse og bidrager til at gøre ledere og medarbejdere mere effektive i deres kommunikation og samarbejde med andre. Netop det faktum trak mange væk fra skrivebordet og ud til Scheelsminde en kold vinterdag i marts.

Øget salg og effektfuld ledelse med Everything DiSC®
Første del af showcasen omhandlede profilværktøjerne Everything DiSC® Sales og Everything DiSC® Management. Anders Ladegaard, konsulent hos Wiley, gennemgik profilerne og herigennem fik deltagerne præsenteret de potentialer, der er ved at arbejde med de respektive profiler: DiSC® Sales kan blandt andet hjælpe salgsteams med at genkende og forstå kundens købsstil, og dermed afkorte salgscyklussen og øge salget. DiSC® Management kortlægger lederens prioriteter og præferencer samtidig med, at lederen lærer at forstå medarbejdernes præferencer, samt hvordan forskellige ledelsesstile kan have indflydelse på medarbejderne – alt i alt indsigter der bidrager til effektfuld ledelse.

Et velfungerende og produktivt team med The Five Behaviors
Anden del af showcasen var rettet mod teamværktøjet The Five Behaviors of a Cohesive Team™, som er baseret på bestselleren ‘The Five Dysfunctions of a Team’ af Patrick Lencioni samt på Everything DiSC®. Anders fra Wiley gennemgik teamværktøjet og fortalte blandt andet om præmissen for værktøjet – hvordan vores personlighed påvirker vores adfærd og dermed de teams, vi indgår i. De fik også illustreret, hvordan man nemt og enkelt kan bruge værktøjet til at opbygge et velfungerende og produktivt team, herunder hvordan man kan bruge det til at måle teamets effektivitet.

Det siger deltagerne
Mød nogle af deltagerne herunder og læs om, hvilke potentialer de ser i at arbejde med profilværktøjerne på deres arbejdsplads i fremtiden:

”Jeg ser gode muligheder i at arbejde med DiSC® Sales i vores salgsteam og vil overveje at bruge det næste gang, vi skal lave salgstræning for vores team. Værktøjet er spændende, fordi det lærer sælgerne at mestre kundepsykologi, lave kundestrategier, se på sælgerens egne – og kundernes – præferencer samt beslutnings- og købsstile. På den måde når værktøjet rundt om mange vigtige aspekter af salgsprocessen, og det vil med sikkerhed bidrage til at målrette vores salg og dermed optimere salgscyklussen.”

Lars Glinvad, Salgschef, AaB A/S

Vil du vide mere?
Du kan benytte dig at personprofilværktøjer som en selvstændig ydelse eller som en del af en større udviklingsproces i din organisation. Flere af profilerne indgår også som en del af vores effektfuld-forløb. Kontakt Pia Nielsen, hvis du ønsker en gennemgang af profilerne med udgangspunkt i dit/jeres behov.

Der var fuldt hus, da effektfuld a/s tirsdag den 28. november igen inviterede til gratis breakfast meeting – denne gang under overskriften ’Det effektfulde team’. Cirka 50 ledere fra både private som offentlige, store som små virksomheder, var mødt op på Aalborg Stadion for at få viden om, og inspiration til, hvordan de skaber et effektfuldt og velfungerende team i egen organisation.

Pia Nielsen tog deltagerne med rundt på en rejse i teamudviklingsværktøjet ’De 5 adfærdsmønstre i et velfungerende team™’ (på engelsk The Five Behaviors of a CohesiveTeam™), som dannede udgangspunkt for mødet. Værktøjet er baseret på den amerikanske bestseller af Patrick Lencioni: “The Five Dysfunctions of a Team”.

Nye indsigter og modeller
Rejsen rundt i værktøjet gav blandt andet deltagerne svar på, hvorfor tillid er det helt grundlæggende for et velfungerende team samt indsigt i, hvad konsekvensen er af samarbejdsdefekter og dysfunktionelle teams. Endelig gav den deltagerne en enkel model for, hvordan man som leder og organisation kan arbejde hen mod at skabe et velfungerende og effektivt team.

Formålet med mødet var, at deltagerne kunne gå hjem med ny inspiration til, hvordan man kan betragte samarbejdsevner og tillidsbaseret adfærd som vejen til at skabe ultimative konkurrencefordele.

Det siger deltagerne
Mød 2 af deltagerne og læs om deres udbytte af mødet herunder:

”En virkelig inspirerende formiddag med nye og spændende vinkler på, hvordan man opnår godt og effektivt samarbejde i teams. Budskabet blev meget let at forstå fordi det var krydret med eksempler, som man kunne genkende fra egen hverdag. Samtidig var det meget udbytterigt, at lave gruppearbejde med deltagere fra andre virksomheder.”
Kirsten Norre Kristiansen, Projektchef, Bellevue

”Det var en god oplevelse at deltage i effektfulds breakfast meeting om teams. Det var en enkel og letforståelig ”indgangsbøn” til  arbejdet med at videreudvikle sit team. Vi blev desuden – ved gode eksempler – gjort opmærksomme på nogle af de ting, der sker i teamet og ens egen rolle. Det var endvidere positivt at møde så mange andre deltagere og i mindre grupper drøfte emnet/ problemstillingerne.  Jeg kan kun sige en udbytterig formiddag.”
Rikke Gandrup, Direktør, Color hotel Skagen

“Det var et inspirerende morgenmøde hos effektfuld. Emnet ‘Effektfulde teams’ er meget relevant for TL BYG i øjeblikket, hvor der i høj grad arbejdes i teams på større byggeprojekter. Det er godt at få kendskab til de grundlæggende adfærdsmønstre, som kendetegner et velfungerende team, og få sat ord og billede på begreber som tillid og en sund konflikt. Tilgangen til teorien var meget håndgribelig, og meget af det, der blev fremlagt og diskuteret, er noget vi kan bruge i vores arbejde med teams.”
Morten Buus, Direktør, TL-BYG 

“Mit udbytte af mødet var super positivt. Programmet var godt sammensat og krydret med små gruppeopgaver.

Vil du vide mere?
effektfuld a/s tilbyder både kortere workshops samt længere udviklingsforløb til ledere og virksomheder, som ønsker at arbejde med at udvikle og optimere deres teams. Kontakt Pia Nielsen på tlf. +45 2068 2061 eller via pn@effektfuld.dk for en uforpligtende dialog om jeres muligheder.

Der var stort fremmøde, da effektfuld a/s torsdag den 18. maj inviterede til gratis breakfast meeting med fokus på temaet ’Personlig effektivitet og vaner’.

Mere end 25 ledere og medarbejdere fra både private og offentlige virksomheder var mødt op for at blive klogere på, hvordan man kan øge den personlige effektivitet, og dermed komme til at bruge tid på det, der skaber allermest værdi – både for virksomheden og den enkelte selv.