Godt nytår & årets mest læste!
admin2018-12-19T14:33:59+01:00I dette indlæg gentrykker vi nogle af 2018’s mest populære emner og opdeler dem i interesseområder, så det er nemt for dig at læse dét, du finder mest interessant. Vil du vide lidt mere om, hvordan det går i effektfuld, finder du en kort update nedenfor.
Velkommen til nye kunder og samarbejdspartnere
Vi har i 2018 budt velkommen til nye kunder og samarbejdspartnere. Blandt andet har vi oplevet stor interesse for effektfuld ledelse® fra ledere i både det private og offentlige, som har ønsket at blive endnu dygtigere. Du kan møde nogle af dem her.
Stor interesse for breakfast meetings
I 2018 har vi også inviteret til en række breakfast meetings. I marts greb fx 60 ledere muligheden for at blive introduceret til forskellige profilværktøjer på én dag, da vi i samarbejde med Wiley, som står bag flere internationalt anerkendte profilværktøjer, inviterede til Everything DiSC® og Five Behaviors Showcase. I september trak vi også fuldt hus, da vi introducerede 5 ledelsesværktøjer fra effektfuld ledelse® til 5 KOLDE FRA KASSEN.
Vi støtter mennesker, som har det svært
Socialt ansvar har også i det forgangne år været et fokuspunkt for os. Vi har løbende støttet projekter, som hjælper mennesker, der har det svært. I 2018 er vi blandt andet blevet erhvervspartner hos Gestus Nord.
Det tegner godt for 2019. Lad os tage hul på det sammen. Godt nytår!
…Og her kommer så et lille tilbageblik nogle af de mest populære emner i året, der gik:
“Jeg har med stor fornøjelse deltaget i effektfulds breakfast meeting. Vi arbejder i forvejen meget med Everything DiSC® i vores organisation og jeg fik på mødet ny inspiration til, hvordan forståelsen af andres profiler, kan bringes positivt i spil i lederrollen. De øvrige værktøjer fra mødet er brugbare og letforståelige og kan nemt implementeres bredt i vores organisation. Det arbejde glæder jeg mig til at tage fat på … Dette var mit første breakfast meeting med effektfuld, men forhåbentlig ikke det sidste.”
Større selvindsigt og gennemslagskraft med DiSC®
”Jeg ser gode muligheder i at arbejde med DiSC® Sales i vores salgsteam og vil overveje at bruge det næste gang, vi skal lave salgstræning for vores team. Værktøjet er spændende, fordi det lærer sælgerne at mestre kundepsykologi, lave kundestrategier, se på sælgerens egne – og kundernes – præferencer samt beslutnings- og købsstile. På den måde når værktøjet rundt om mange vigtige aspekter af salgsprocessen, og det vil med sikkerhed bidrage til at målrette vores salg og dermed optimere salgscyklussen.”
“DiSC profiler® er en fast integreret del af vores rekrutteringsprocess i Siemens Gamesa Danmark, da de giver et godt grundlag for et dybdegående interview og en mere målrettet samtale. Samtidig gør vi i nogen grad brug af DiSC® som redskab til teamudvikling. DiSC® Sales- og Managementprofilerne ser vi muligheder i at anvende til kompetenceudvikling hos den enkelte medarbejder. Mulighederne for at bruge Five Behaviors i vores organisation er noget vi er begyndt at kigge mere og mere ind i, og det er bestemt et interessant værktøj – det er én af flere muligheder for fremtiden i Siemens Gamesa Danmark.”
”Det var inspirerende at høre om de nye DiSC® værktøjer, som også er i tråd med det, Waoo har arbejdet med de sidste år. Waoo har fokus på den enkelte medarbejder, og her kan DiSC® Management-profilen især bidrage til at styrke forholdet mellem medarbejder og leder. Teamværktøjet The Five Behaviors of a Cohesive Team, som kan bidrage til at skabe fremdrift i teams, vil også være interessant for os at arbejde med. Waoo består af specialistafdelinger, som skal arbejde på tværs af organisationen, og afdelingerne er afhængige af effektivt teamsamarbejde i en hurtig, foranderlig og digital verden. Overordnet mener jeg, at vi med fordel kan benytte profilværktøjerne til at få en bedre forståelse for hinandens styrker og svagheder, og dermed til at støtte hinanden på vejen mod at skabe de ønskede resultater”.